總之,怪物公司開始派送工作任務了。
顯然雙方對于一個月兩千五百塊應該幹多少活的定義标準不一樣,而且,李蟠雖然試着主動申請,叫公司派一個技術部主任來背鍋,但總公司卻拒絕派遣員工出差支援。
開玩笑,你知道出差異世界津貼有多貴麼?何況還是常駐技術部?
不過鑒于0791确實人手不足,李蟠擺爛情緒嚴重,人事部那邊于是破例發了些特别任務過來。
“人員招募?”
“通常公司人事部隻接受應屆畢業生的簡曆投遞,要求大學期間全科成績偏差值在百分之九十五以上,标準評價六西格瑪的優秀學員,才能簽訂正式合同,實習期六個月。
但在緊急情況下,也可以破例接受社員擔保的臨時工招募,轉正時間三年,需人事部審核。
對于公司關注的一部分特殊人群,則可由總經理或人事部部長主動招募。”
操,就知道!大公司肯定有隐形學曆門檻啊!名校畢業生和你臨時招募來插眼的小白鼠,那待遇能一樣嗎!轉正機會入職待遇都天差地别的啊!
等等,那不就是說,如果人事部以正規流程招聘了一個精英,人家隻要六個月就轉正了!完全可以把他這臨時經理踢到一邊去了!?
幹!卑鄙無恥的辦公室政治!
李蟠分外不爽,十分惡心,雖然現在他作為代理總經理,對人事部發過來的人員錄用,有權一票否決,可問題是人家完全按流程來的話,招的肯定都是六個月實習期的正式工,而且公司活那麼多,總不能真的他一個人幹吧?
何況單從公司的業務層面看,現在也很難說臨時工的使用期限能不能超過六個月的。就他自己的經驗而言,如果不是各種陰差陽錯,大概三天就能嗝屁了……
所以李蟠想了想,罷了,還是先招人吧,雖然有拉人進火坑的嫌疑,但從人事部發來的簡曆看,這些人很多已經在火坑裡了。
于是一開完董事會,目前公司唯二的兩名雇員,便坐上浮空車出社,去招募第三人。
‘您真的要招募這個嗎?他看起來很不好相處啊。’
李蟠安慰阿柒。
“哦,你是指這個一百七十四個一級謀殺指控,還有一半都是他自己親戚的神經病?
沒事,他就算神經病發作,應該也殺不死你的。”
‘可萬一對方真的發作,您的生命安全也會受到威脅吧。’
那可難說,老子也四級了,指不定誰威脅誰呢……
李蟠扣扣鼻子,
“放心放心,和這些賽博精神病相處我有豐富的經驗,神經病人精神都超好的,何況幹咱們這種掉腦袋的活,正經人我都不好意思招,就這種人間渣滓最适合做牛馬了,死了也不心疼啊。”
“已抵達,舊都區,千代田監獄”
是的,監獄,這年頭當然還是有監獄的。而且大都是私營企業,諸天連鎖了。
其實說是監獄,不如說是療養院,這種地方,一般意義上的小偷小摸殺人犯都沒資格住進來。
正規的監獄,基本隻接待公共安全特勤局送進來的‘大客戶’。各種經濟犯罪或者被扔出來替上司背鍋的公司狗啊,偷了不該偷的東西,看到不該看的郵件的電子鬼駭客啊,到現在還想推翻安全委員會統治的軍團恐怖分子啊,内鬥失勢,失去靠山保護的幫派老大啊,當然也少不了各種各樣,背景不明,擊殺無數的賽博精神病。
畢竟手裡沒個幾百萬現款,連咨詢費都付不起,是沒有資格請事務所幫你打官司的。而公共系統安排的義務律師光排隊就要排幾年。
所以大部分人一旦違法,撐死了進局子蹲幾天,更多得直接被ncpa就地監控錄像執法,扣光線下現金,刷新負債,拆光身上的非法改造件,随手往路邊一扔就算結案了。
但對于那些真正的犯罪者就不一樣了。就算一級謀殺一百七十四個指控也無所謂,隻要有關系,有背景,有錢,那前前後後都有人伺候着。
比如有的人明明就是個殺人鬼,硬說各種人證物證不足,執法監控缺失,申請程序複議,說你是個有遠大前程的年輕人,隻是不慎誤入歧途,藥物濫用,才成了劣質義體失控的‘受害者’,雖然你哈哈哈哈得把幾十個人碎成好幾千塊,但你心裡也是不想的啊。
于是搞到最後就判你個賽博精神病,交了大筆罰款,你就可以進監獄服刑了。
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