第58章我們墜入塵埃(二)
進入一月賽程之後,阿森納的狀态不再像十二月那樣火熱了。
在世界上其他地區的聯賽都選擇了采取冬歇期時,英超聯賽堅持在賽季中期也不讓賽事中斷。
這固然提升了英超的商業價值,但是也給球隊的體能帶來了極大的負擔。
許多球隊都會在賽季中期開始掉鍊子,因為他們的體能儲備在這時已經接近枯竭,也或許是輪換策略的失誤導緻的球員傷病。
阿森納本賽季本就陣容單薄,又面臨着多線作戰,還有一直不那麼讓人放心的隊醫團隊。
于是,球隊在一月份的狀态很自然地急轉直下,勉強維持了兩個月的健康狀态也開始崩潰。
除了在一月二日,阿森納二比一險勝富勒姆之外,他們在随後的比賽裡分别被斯旺西和曼聯擊敗,三場比賽僅僅拿到三分。
這幾場比賽,狀态持續了半年之久的範佩西不複神勇,他也處在狀态周期性波動的低谷期。
缺少了第一火力輸出點的阿森納表現得無比掙紮,這也凸顯了阿森納這個賽季實力不濟的本質。
這樣的困境不是單純的戰術調整可以應對的了,觀察着這一切的陳耀也下定決心,如果有可能的話,今年夏天,阿森納必須繼續進行重建。
他也感受到了執掌一支球隊的艱難。連續的失利,球員的疲憊與消沉,這些都會明顯影響球隊的狀态。
球員都是人,有着自己的思想和感情的人。更衣室的氣氛會極大影響場上的競技狀态。
球員們感到勞累,在訓練中出工不出力,對戰績不滿,對隊友不滿,對教練不滿,心情差,狀态差,惡性循環,直到釀成沖突。
這些都是潛在的、會直接引發球隊失控的因素。
如果換成一支教練權威和經驗都不充足的球隊,這時的更衣室應該已經處在危險的軌道上了。
但是溫格做到了控制局面。
他無愧于是管理學大師,即使他很少用嚴厲的一面對待球員,他依然能維持住更衣室的穩定。
陳耀不會過多地參與到更衣室的管理之中,他隻是學習,不斷地學習。
此時,從競技角度來看,他的下一個目标是利物浦。
聯賽杯半決賽,一月二十六日,阿森納将造訪安菲爾德。
走到這一步,聯賽杯對于阿森納來說,是不可能直接放棄的。
當溫格詢問陳耀,需不需要使用聯賽常規首發時,他婉拒了溫格的好意。
“謝謝你,boss。但是不需要了。聯賽杯的事情,就用聯賽杯的陣容去解決吧。”
陳耀清楚阿森納在聯賽中面臨的壓力。這個時候貿然打亂輪換,可能會産生負面後果。
“而且,我不害怕利物浦。我的球員們已經證明過自己能适應高強度比賽了,他們能做好的。”
陳耀信心滿滿地對溫格說。
他有理由對自己充滿信心。經曆了聯賽杯和歐冠的洗禮之後,他已經是指揮過正式比賽的教練了——雖然名義上隻是助理。
而且陳耀還沒有輸過。他挖掘了具有天賦的球員,在訓練中把他們揉合成型,又在賽場上指揮他們精準突破了一個又一個對手的弱點。
陳耀相信,自己和這群青年球員的前途不可限量。
而自己,也可以給溫格分擔更多的壓力了。
但是溫格卻表現得不像以往那樣安心,他猶豫了一下,說道:“陳,上一次擊敗曼城之後,曼奇尼和你說了什麼?”
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