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第108頁(第1頁)

不,确切的來說,還是同一張地圖,但是,是相反的。

原先在東邊的地勢變成了西邊,就像是一面鏡子般,所有成像都反了!

這才是最大的幹擾項,因為是同一副地圖,但是要求他們必須在腦海記憶中,自動成鏡像逆反。

這不僅僅是空間推演能力、幾何運算能力的集合,更是對他們臨場反應的一大考驗。因為一旦記憶點模糊或者成像錯誤,就會導緻答案會完全錯誤,誤差更不用說了。

場下的同學都紛紛說:“這麼折磨人的題目,考官有點非人啊”

“這有什麼,能做出來的才是非人吧。”

“幸虧我沒上去,不然輸了的話,豈不是都怨恨我,我可不擔這個責任。秦寶珠倒是有些可憐,她是不想上也得上。”

就連淩嘉玲都忍不住在台上直搖頭,想過海選會很難,但是卻沒想到題目會這般的刁鑽。

李大強更加不用說了,上一題他都已經是傾盡全力沒能赢下來,現在難度竟然還上升了兩個梯度,他都有些沮喪了,心理壓力極大。

當場,他額頭就已經開始出了一層薄汗。

考官似乎十分着迷大家這個表情,頗有些得意,“剩下的就一局定輸赢吧,因為這個題目,确實難度都超過在場所有人的能力了,我敢說就連顔教授都未必答得對。”

他開場就給予了參賽者極大的壓力,他是故意給他們施加心理壓力的,将來他們這批人之中,會有替國出戰的人才,如果連這樣的心理素質都沒有的話,以後如何迎戰?

他們科技大學招收的不僅是祖國未來可發展的人才,更是将來能在各個領域獨當一面的人。所謂的團隊戰不過也隻是噱頭而已,他真正要的是“超能力者”。

能夠在強大壓力下,發揮出超常水平的人!

當然天才大抵傲骨,他們往屆招收的高智商人群,就大多會出現這種情況,個人成就斐然,一旦開始團隊合作,就會各種矛盾。

所以,今年的考核選人上,他們是特意加上了團隊合作精神的這一項。

盡管這期間出現了兩人為一隊的情況,也算是獨特的個例。

“大家,請注意聽題!由于三個團隊都已經沒有了容錯機會,那麼這一次,一樣采取搶答環節。一旦顔教授是第一個搶答的人,那麼三組成員自動淘汰。”

底下立馬就喧嘩了,“怎麼會這樣,那如果真的是顔教授搶題成功,那不是大家今天白來了嗎?”

這和傳統選人似乎有很大的不同,一般來說,怎麼都會有人被選走。

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