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蘇潤雨一早就知道周明有所準備，但是她沒想到的是，對方居然打的是感情牌。

從暮雲的角度來出發，想要從集團的角度來裹挾她。

“周副總這麼說，我自然是理解的。”蘇潤雨笑了笑，“你直接說建議吧，我都能夠接受。畢竟你在集團工作的時間更長。”

蘇潤雨這番話自然也是沒有毛病。

你知道不就仗着你呆的時間長嘛，行啊，看你想說些什麼。

“當初智能家居系列的産品面向市場的時候，一直用是暮雲的招牌。有任何的不穩定因素，影響的不單單是雲+自己，還有暮雲在消費者中的形象。

既然‘雲+’提前完成了孵化期考核，将成為一個正式部門繼續發展下去。

我的建議是……”

周明看了一眼，見蘇建沒說話，繼續道：“我建議，‘雲+’優化一下組織架構，從總部其他部門抽調适合的人員，到适合的崗位是工作。

現在已經不是孵化期了，總是閉門造車也不太好。”

蘇潤雨覺得好笑：“周副總，當初是你提出的，智能家居産品，不是集團的業務範圍，技術上的東西也不懂，所以選不出适合的人來支援。怎麼，到現在就變成閉門造車了？”

“技術上依舊是‘雲+’的技術團隊來負責，我說的組織架構說的是管理上的。”周明一直在極力隐藏的心思已經按捺不住了，“我看過最近一個月的賬目，很多操作都是不符合流程的。”

周明如果仔細觀察的話，就會發現不僅是蘇潤雨，一直坐着沒有說話的蘇建已經換掉了平靜的神情，逐步擰起的眉頭透出他的情緒。

但沉浸在自己計劃中的他沒有發現，嘴裡繼續說着他的計劃：“市場部拓展沒有錯，但是張強那個人如果沒有把控，就很容易做出違規的事情。而且成本也太高了，潤雨，讓員工為你效力，不是隻要他們高興就可以……其實我想說……”

周明這次沒能把話說完。

因為蘇建把茶杯砸在了會議桌上，“砰”的一聲，水撒了一片。

“今天不是來讨投訴的嗎？”蘇建沉着臉，“開會能不能注重效率？能不能别跑題？”

蘇建說了這話，基本就等于是否定了周明的提議。

看着蘇建黑着臉，大家心頭都是暗暗一驚。

當初周明是蘇建帶進集團工作的，沒過多久就傳出了周明是蘇建私生子的傳聞。

後來看着蘇家人模糊的态度，就明白這事兒八九不離十。

周明在暮雲這些年，一步步從部門經理幹到集團副總。

要說能力，那肯定是有的。單有個私生子的身份，不會發展的這麼快。

可要說眼前的情況，大家想的都是同一個詞：活該！

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