每個公司都有關系戶。
小的民營企業裡頭,負責采購的,負責财務的,十有八九都是老闆的親戚或者同學、朋友。
國企裡頭也是差不多。
在裡面待過的,都能說出幾個誰誰誰是誰誰誰的誰誰誰之類的小道消息。
哪怕是南山集團,之前的采購和銷售,不都是張富貴這個親戚在負責?
到現在為止,工會主席還是曹陽老媽兼任着呢。
“具體說一說,都是什麼人在跟你聯系?”
曹陽并沒有因為劉友梅說的事情而有什麼特别大的情緒波動。
前世類似的事情,他見多了。
越是上了年紀,越是會覺得關系戶其實是正常現象。
想着十年寒窗苦讀就超過人家三代努力,可不是那麼容易。
甚至在很多公司裡頭,能力并不是提拔最關鍵的因素,關系和背景才是。
哪怕是在所謂的外企,也一樣有類似的情況發生的。
哪裡都是有山頭的。
别以為外企就真的多麼的公正廉潔。
隻能是人家在流程化方面,整體做的确實是要好一些。
人情世故方面的操心,相對沒有那麼多。
但也隻是相對的。
“不管是區裡還是羊城市裡,甚至是嶺南省的一些人員,都有一些人在跟我提到過這個事情。
雖然短時間内看起來好像拒絕誰都沒有直接的影響,但是她不知道哪一天就被影響到了。
“這些人對崗位有沒有提出特别的要求?”
曹陽聽完,沒有怎麼糾結就開始跟劉友梅讨論了起來。
“大部分都沒有,隻要不是安排在那些需要倒班的崗位,問題都不是很大。”
“當然了,有些人是明确的表示想要去星辰汽車,有些人是想要去集團總部。”
“整體來說,他們的要求還算是比較收斂,态度還是可以的。”
以南山集團這個體量,能夠直接請劉友梅這個人事部部長去安排人的,也不會是什麼小喽喽。
就像是你一個普通科員,根本就接觸不到華威這種大型民營企業部長級以上的人物。
哪怕是有接觸,往往關系也是很淺的。
隻有到了一定的級别,才有可能有更加深的交集。
畢竟,不管是在哪裡,也都是講究“門當戶對”、“同級交流”的。
甚至一般的科員,就是有曹陽的電話,也都不敢給曹陽打。
除非真的是工作上有對口。
大家也都不傻,知道曹陽那是可以直接跟嶺南省和羊城市的領導溝通的人物。
誰會沒事那麼不識趣的給自己找麻煩呢?
“我們公司現在對外接觸比較多的,除了銷售部之外,還有那些部門?”
曹陽這麼問,倒不是真的不清楚集團各個部門的情況。
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