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第一百九十二章 子公司(第1頁)

在場行政屬性管理們的聽覺可是十分敏銳的。

什麼叫“總公司将出資成立一家分公司給這些項目的運營賺點現金,諸位有誰願意做這個先遣官,擔當大任?”

公司現在缺錢嗎?

哪怕不了解具體營收,但隻要稍微估算一下都能知道個大概。

【界碑】賺了百億夏元,這事人盡皆知。

仿生機械假肢每個月一千新增用戶,加上老用戶的維護使用和附加産品購買,一年再怎麼也能賺個幾十億。

還有钛坦星智能家居機器人,一年最少也能賺幾十億吧。

加起來恐怕小兩百億的盈利,居然還要靠這個新公司賺錢來支撐接下來的項目啟動。

那這個新公司會是普通公司?

自家産品的技術力有多麼強,與會管理們都有數,哪次不是一發布就碾壓同行?

所以新公司必定是真的如總裁所說的那般,“賺錢”!

能賺錢就是話語權。

所以不少人動心了。

不過也有少數人的眼神突然飄忽起來。

大夏的企業想成為集團企業,除了企業集團的母公司核心企業注冊資本在5000萬夏元以上,還必須至少擁有5家子公司。

自家大老闆會不想着把公司晉升為集團企業?

不可能的。

新成立一家,未來還會有第二家、第三家、第四家,直到最後晉升為集團企業。

自己現在是總公司的高管,如果去子公司,将來回來後,還會坐在這個位置上嗎?

開玩笑,自己現在哪怕不走,都有不知道多少人盯着自己的位置。

一邊是封疆大吏,一邊是權力中樞的高管。

這可真是讓人難以取舍。

衆人你看看我,我看看你。

或是眉頭緊鎖,思考将來;或是眼神飄忽不定,有些憧憬;又或者是老僧坐禅,神态穩重。

人上一百形形色色,各懷心事。

而在這時候,一位意想不到的部門高管站了出來。

崔凱朗聲道:“我願意為新公司貢獻一份力量。”

顧青看着這位身材頗為健壯的中年人,感慨不已。

第一次見到這人的時候,還是在第四十四章(笑)。

崔凱穿着濕透的工作服在搬箱子,幹活踏實又肯幹。

玄武每次考核倉儲運輸這些部門的時候,他的表現和成績都最為亮眼,所以能在兩年多的時間從幹苦力的小職員爬到部門高管。

當然崔凱在總公司這些部門的高管中,在學曆上可以說是最底端的存在,他們當時退伍的安置處理不是很好,所以高中畢業就入伍的他,在退伍後隻能勉強讀個職校中專就出來工作。

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