“對啊,倪總,陳澤既然選擇在溫馨食光宴請我們,說明他重視這裡的經營成果,也是對我們工作的一種肯定。
而且,新人老總嘛,總要有個熟悉業務、了解下屬的過程,這頓飯,或許就是個很好的開端。”
倪冬冬想了想,神色逐漸放松下來,
“王總,聽您這麼分析,我心裡就舒坦多了。
看來是我多慮了,那我就準備準備,明天在溫馨食光好好接待這位新上任的老總,讓他看看咱們西城區這塊金字招牌的風采!”
王旭滿意地點點頭,鼓勵道,
“這就對了,倪總,拿出咱們的實力與誠意,相信陳澤會看到并認同的。
一切以公司發展為重,共同把事業推向新的高峰!”
在倪冬冬對陳澤的請客行為表現出疑惑和不适時,王旭運用邏輯分析,逐步說服了倪冬冬……
首先,王旭通過換位思考,引導倪冬冬理解陳澤的角度,
“人家陳澤是個新人,溫馨食光是在他植物人期間建立起來的。”
這一論點讓倪冬冬明白,陳澤作為新上任的老總,對于溫馨食光的成功運營并無直接貢獻,
他選擇在此宴請大家,更多的是出于對其成果的認可和尊重。
其次,王旭肯定了倪冬冬及其團隊的能力與口碑,“咱們的口碑和能力,西城區的人都知道。”
這一點提醒倪冬冬,他們的成績是有目共睹的,無需過分擔憂陳澤的審核或考察。
最後,王旭将陳澤的舉動解讀為積極的互動與融入,
“放寬心,能不能讓他滿意,我看你也沒必要糾結太多。
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這可能正是他想要以一種更直觀的方式了解我們的團隊文化、熟悉業務、與下屬建立聯系的機會。”
通過這樣的邏輯鍊條,王旭成功地消除了倪冬冬的疑慮,并促使他以更開放的心态去迎接陳澤的到來,從而在團隊中營造出積極正面的工作氛圍!
而這,也是王旭的獨到之處,也算是趁機幫了一把陳澤。
可王旭這麼做,難不成,倪冬冬就真的不知道嗎?
“哈哈哈,聽君一席話,勝讀十年書。”
“王總,你不愧是陳澤那小子的貴人,果然,有點本事!”
倪冬冬不是傻瓜,他有錢是不假,但是投資西城區,
包括李曉燕介紹學姐王美麗,也是他必須要牢牢抓住的。
至于新公司讓陳澤負責,也是倪冬冬想要和王旭交好關系的一個重要因素之一……
畢竟,王旭的老子王慕天,是西城區最大的茶莊大佬。
對于倪冬冬而言,他所做的一切,表面上來看,是“施舍”,是“投資”,其實不然……
想要讓自己實現真正意義上的成功,就得不斷的認識新的大佬!
所以,王慕天那邊,想要認識并且結交倪冬冬,
反而和倪冬冬,想要放低身段,與王慕天交好,
形成了鮮明的對比。
倪冬冬雖然身為“有錢人,但他深谙商場之道,
明白财富的積累和事業的發展并非僅靠自身的力量,更需要借助強大的人脈資源與社會關系。
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